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                        江蘇海建公司召開2022年度政治生態測評情況反饋會
                        來源:江蘇海建公司 作者:吳超 瀏覽次數:2100 錄入時間:2022-03-02

                        3月1日,江蘇海建公司組織召開2022年度政治生態測評情況反饋會。市紀委監委第二十一派駐組副組長王超、監督二處侍相妤出席會議,海建公司領導班子、各分子公司班子成員、各部門負責人、職工代表40余人參加會議。

                        會上,王超宣讀了2022年度政治生態測評反饋情況,并對問題整改提出了具體要求。他指出,政治生態測評是手段,不是目的,旨在通過發現問題、分析癥結、整改問題。2022年度,經過測評,海建公司政治生態狀況總體較好,但在政治生態建設工作中仍存在問題和不足,主要表現在懲戒腐敗行為方面,不能做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。選人用人方面,用人導向不鮮明;不能做到以事擇人、人崗相適。作風建設方面,貫徹落實中央八項規定精神不到位,還存在“四風”問題。企業文化方面,職工對公司認同感、歸屬感不強等。

                        王超強調:海建公司要深化對政治生態測評工作的認識,將問題整改作為一項重要的政治任務,作為強化“四個意識”、踐行“兩個維護”的具體實踐,切實增強責任感和緊迫感,認認真真、扎扎實實地把這項工作做實做好。

                        公司總經理陸飛躍代表公司黨委作表態發言,他表示,作為公司負責人,將帶頭認真履行整改“第一責任人”職責,對反饋的問題逐項明確責任單位和責任人,全面壓實政治責任,以上率下,帶頭抓好整改工作。在抓好反饋意見整改的同時,堅持將整改工作與當前公司的重點工作相結合,與公司轉型發展相結合,切實把整改的過程變成優化作風、鍛煉隊伍的過程,變成解決問題、加強管理的過程,變成完善制度、堵塞漏洞的過程。



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